Mẫu Đề Xuất Tăng Lương Mọi “Sếp” Không Thể Từ Chối
Trong mỗi một công việc chỉ cần bạn cố gắng hết mình sẽ nhận lại kết quả xứng đáng. Để được tăng lương là cả một quá trình cố gắng cho công việc. Bạn có thể viết để sếp của bạn thấy rằng những nỗ lực của bạn xứng đáng nhận được mức lương cao hơn. Hãy theo dõi bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn đơn giản hiệu quả.
Nếu bạn muốn có một phải đảm bảo được 4 yếu tố sau trong nội dung:
- Thông tin cá nhân: Trình bày rõ ràng, ngắn gọn thông tin cá nhân như: họ tên, chức vụ, hiện tại đang làm công việc gì.
- Nêu rõ mức lương hiện tại được nhận và mong muốn mức lương như thế nào.
- Lý do muốn tăng lương. Đây là phần quan trọng nhất trong . Nếu lý do của bạn không đủ tính thuyết phục, không đề cao được tầm công việc bản thân đang làm. Thì khả năng bạn được tăng lương giống như mong muốn là rất thấp.
- Trong cần phải có mục ý kiến của phòng nhân sự và ý kiến của giám đốc công ty.
- Ghi rõ ngày tháng làm đơn và chữ ký xác nhận của người viết đơn.
Không phải khi nào bạn cũng có thể viết đơn đề xuất tăng lương. Kể cả khi bạn có xứng đáng với mức lương đó. Nếu vào thời điểm công ty đang gặp một số vấn đề về tài chính, thì mẫu đề xuất của bạn không thể thành công.
Để đảm bảo tỷ lệ được tăng lương cao nhất hãy nộp vào lúc bạn vừa ký được hợp đồng hoặc dự án nào đó cho công ty. Để ý sếp của bạn tại thời điểm đó có thoải mái hay không? Nếu cấp trên đang có rất nhiều công việc thì sẽ không thể nào được xét duyệt.
Không cần viết quá dài dòng cho một . Cấp trên của bạn sẽ cảm thấy ngán ngẩm khi đọc một mẫu đơn quá dài và không mang lại nhiều lợi ích cho công ty.
Viết thật ngắn gọn những thành tựu bạn đạt được và đề đạt trực tiếp vào vấn đề cần tăng lương. Ngôn từ thường được sử dụng trong mẫu đơn trang trọng, lịch sự.
Trước khi kết thúc đơn xin tăng lương, bạn hãy thêm 1 số câu dạng như "sếp có thấy việc tăng lương cho em vào thời điểm này là hợp lý không ạ?" Như vậy bạn sẽ chiếm được cảm tình và đánh giá cao của cấp trên.
Để cấp trên chấp nhận tăng lương cho bạn, bạn phải thể hiện được mình xứng đáng với điều đó. Hãy nói đầy đủ những thành công bạn đạt được góp phần không nhỏ trong sự phát triển của công ty.
Thể hiện được mình làm tốt hơn các nhân viên khác, bỏ ra nhiều chuyên môn sức lực trong công việc. Như vậy, bạn được tăng lương là điều hiển nhiên.
Bạn nên bỏ thời gian ra tìm hiểu chính sách tăng lương nhân viên của công ty. Để có lựa chọn thích hợp về mức lương mình mong muốn nhận được. Như vậy, sếp có thể chấp nhận và bạn cũng hài lòng về mức lương của mình.
Nếu những việc bạn làm quá ít so với mức lương bạn mong muốn nhận được thì đương nhiên cấp trên sẽ không đồng ý. Sếp của bạn sẽ coi đó là một đòi hỏi quá đáng, sẽ đánh giá thấp bạn.
Đây là một trong những điều nên tránh nhất trong Bạn sẽ chẳng có lợi gì khi đề cập đến việc này. Ngược lại, bạn sẽ thể hiện mình là một con người thích so đo thiệt hơn. Sẽ chẳng có ai lại muốn mình có 1 nhân viên có tính cách như vậy.
Có rất nhiều trường hợp trong tự đánh giá quá cao bản thân mình. Việc đánh giá bản thân không phải là không tốt. Nhưng bạn không được phép hạ người khác xuống để tôn bản thân lên. Hoặc có những lời lẽ quá kiêu ngạo. Khi cấp trên đọc được những dòng đó, khả năng bạn được tăng lương là bằng không. Và bạn đã để lại ấn tượng rất xấu với cấp trên của mình
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty Cổ phần .....................
Tôi tên là: ............................. sinh ngày .........................., hiện đang là nhân viên ................ Của Công ty ..............................
Căn cứ vào Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi kể từ năm 2024. Bởi các lý do nêu sau:
- Năm 2024 kinh tế Việt Nam tăng trưởng 6,81% và Công ty ta tăng trưởng ..............%.
- Từ ngày 01/01/2024, lương tối thiểu vùng tăng 6,13% nhưng cả năm qua tôi chưa được
tăng lương dù làm việc rất hiệu quả.
- Doanh số năm 2024 của tôi tăng ..................% so với năm 2024.
Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với chất lượng làm việc nổi trội của tôi trong thời gian qua và sự tăng trưởng của Công ty, nền kinh tế nước nhà.
Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng ít nhất là ...........% tiền lương cho tôi từ ngày ................; có như vậy mới đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn và cống hiến cho Công ty nhiều hơn.